{"id":2981,"date":"2025-04-08T13:37:49","date_gmt":"2025-04-08T11:37:49","guid":{"rendered":"https:\/\/legrandtravel.gr\/politique-de-prevention-de-la-violence-et-du-harcelement\/"},"modified":"2025-07-11T14:03:38","modified_gmt":"2025-07-11T12:03:38","slug":"politique-de-prevention-de-la-violence-et-du-harcelement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/legrandtravel.gr\/fr\/politique-de-prevention-de-la-violence-et-du-harcelement\/","title":{"rendered":"Politique de pr\u00e9vention de la violence et du harc\u00e8lement"},"content":{"rendered":"\t\t
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Mise \u00e0 jour de la politique de pr\u00e9vention de la violence et du harc\u00e8lement<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Politique de pr\u00e9vention et de lutte contre la violence et le harc\u00e8lement au travail, ainsi que de traitement et de gestion des plaintes internes concernant les incidents de violence et de harc\u00e8lement au sein de la soci\u00e9t\u00e9 anonyme d\u00e9nomm\u00e9e : <\/u><\/strong><\/p>\n

LE<\/u><\/strong> GRAND<\/u><\/strong> TOURISM<\/u><\/strong> ENTERPRISES<\/u><\/strong> SA<\/u><\/strong><\/p>\n

SOCI\u00c9T\u00c9 ANONYME D’ENTREPRISES TOURISTIQUES, H\u00d4TELI\u00c8RES, COMMERCIALES ET DE VOYAGE<\/u><\/strong><\/p>\n

AVEC <\/strong>N<\/strong>.<\/strong>I<\/strong>.<\/strong>F<\/strong>. 800558925\/<\/strong>D<\/strong>.<\/strong>O<\/strong>.<\/strong>Y<\/strong>. <\/strong>H\u00c9RAKLION<\/strong><\/p>\n

ET NUM\u00c9RO GE.MI. 129274227000<\/strong><\/p>\n

La politique de l’entreprise d\u00e9velopp\u00e9e dans le pr\u00e9sent article (conform\u00e9ment \u00e0 l’article 9 de la loi 4808\/2021 – Journal officiel A’ 101 en combinaison avec la d\u00e9cision n\u00b0 82063\/2021 du minist\u00e8re du Travail – Journal officiel B 5059\/21) et l’article 61 du Code du droit individuel du travail (d\u00e9cret pr\u00e9sidentiel 80\/2022, Journal officiel A 222\/4.12.2022) ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s sur le site web de l’entreprise individuelle. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment : <\/p>\n

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  1. Introduction.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    L’int\u00e9grit\u00e9 et le respect envers tous contribuent au succ\u00e8s de l’entreprise, sont d’une importance vitale et font partie int\u00e9grante de l’environnement professionnel. L’entreprise a cr\u00e9\u00e9 un lieu de travail o\u00f9 la personnalit\u00e9 de tous les employ\u00e9s est valoris\u00e9e, leur offrant des opportunit\u00e9s \u00e9gales de progression et de d\u00e9veloppement. Le respect et la dignit\u00e9 de chaque employ\u00e9 individuellement constituent une priorit\u00e9 imm\u00e9diate de l’entreprise. <\/p>\n

    La politique sociale de l’entreprise est bas\u00e9e sur les droits de l’homme. Ceux-ci d\u00e9finissent les normes minimales de travail et servent de compl\u00e9ment aux valeurs de l’entreprise. <\/p>\n

    L’entreprise, d\u00e9montrant une tol\u00e9rance z\u00e9ro envers les incidents de violence et de harc\u00e8lement sur le lieu de travail, adopte la pr\u00e9sente politique, conform\u00e9ment aux articles 9 et 10 de la loi grecque n\u00b0 4808\/19.06.2021, qui a ratifi\u00e9 la Convention internationale du travail 190\/21.06.2021 de l’Organisation internationale du travail (OIT), concernant l’\u00e9limination de la violence et du harc\u00e8lement dans le monde du travail, dont le texte a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gralement annex\u00e9 au texte de la loi, et qui s’applique d\u00e9sormais parall\u00e8lement aux politiques mentionn\u00e9es.<\/p>\n

    Il convient de noter que notre entreprise est tenue d’\u00e9tablir la pr\u00e9sente politique pour la pr\u00e9vention et la lutte contre la violence et le harc\u00e8lement au travail conform\u00e9ment \u00e0 l’article 9 de la loi 4808\/2021 et proc\u00e8de \u00e0 sa r\u00e9daction et \u00e0 son respect par \u00e9crit, respectant ainsi concr\u00e8tement ses employ\u00e9s et ses clients qui lui font confiance depuis toutes ces ann\u00e9es. <\/u><\/p>\n

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    1. Objectif<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      L’objectif de cette politique est de cr\u00e9er et d’\u00e9tablir un environnement de travail qui respecte, promeut et garantit la dignit\u00e9 humaine et le droit de chaque personne \u00e0 un monde du travail exempt de violence et de harc\u00e8lement.<\/p>\n

      L’entreprise d\u00e9clare qu’elle reconna\u00eet et respecte le droit de chaque employ\u00e9(e) \u00e0 un environnement de travail exempt de violence et de harc\u00e8lement et qu’elle ne tol\u00e8re aucun comportement de ce type, sous quelque forme que ce soit, de la part de quiconque.<\/p>\n

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      1. Champ d’application<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Le champ d’application de la pr\u00e9sente politique inclut tout le personnel li\u00e9 \u00e0 l’entreprise :<\/p>\n